3月28日上午，集团召开作风建设暨“三个年”活动专题会议，深入学习贯彻落实省委力行“六干”、全市干部队伍作风建设“八大行动”和区委“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设专项行动部署和要求，以实干、争先、担当为主题，开展以“安全基础夯实年”“科技创新突破年”“队伍建设提升年”建设为重点的作风建设专项行动，进一步动员广大干部职工解放思想、提振精神、开拓进取、真抓实干，以良好的工作作风全力确保全年各项任务目标顺利实现。
集团党委书记、董事长、总经理冯梁峰出席会议并讲话，领导班子其他成员、集团管理干部、下属单位中层正职干部参加会议。集团党委副书记徐金玉主持会议并部署“队伍建设提升年”工作，集团副总经理胡晓峰分别部署“安全基础夯实年”和“科技创新突破年”工作。
冯梁峰指出 开展此次作风建设暨“三个年”活动，是深入贯彻落实上级决策部署的具体体现，是推动集团高质量发展的现实需要，集团上下务必要认清形势，正视问题，切实增强作风建设的紧迫感和责任感。 冯梁峰强调 全体干部职工要以全新的精神风貌，奋发有为的精神状态，扎实的工作作风，认真开展好“三个年”活动，努力实现“四个提升”，即促引领力提高，推动党建工作成效、团队建设水平明显提升；促学习力提高，推动决策管理、员工内生动力明显提升；促执行力提高，推动工作落实效率、水务服务能力明显提升；促影响力提高，推动生产经营、行业地位明显提升。 冯梁峰要求 全体干部职工要进一步解放思想、提振精神，为奋力打造全国标杆水务企业提供强有力的作风保障。要解放思想，聚焦“六干”要求，树立争先意识，创新竞赛机制，强化实干导向和廉洁文化，进一步激活创新动能。要勇挑大梁，领导带头当好表率，聚焦主责主业全力攻坚，主动下沉抓好服务，进一步强化责任担当。要狠抓落实，层层压实责任、级级传导压力，从严问责监督，健全考核激励机制，进一步推动工作落地。
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