为全面提升青年职工综合素质，为青年职工搭建“育才载体，展示平台，交流中心”，滨海供水公司启动首届“青年职工论坛”活动，通过学习培训、交流探讨、知识竞赛等形式，提高青年员工职业素养，增强青年员工认同感，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。
“学”。组织青年职工代表参加公司基层管理干部培训课程《打造高效执行力团队》，帮助青年职工树立正确职业价值观，提升个人执行力。“谈”。邀请具有代表性的优秀青年分享有关个人发展的经历和经验，交流未来人生规划，引导青年职工思考如何成长为更加优秀的青年人，如何实现个人价值和社会价值。“赛”。开展党建知识竞赛，进一步提高青年职工党建知识水平，引导青年将自身价值与新时代党建的新要求、新目标形成高度统一，用新思想武装头脑，在工作中展现新作为。“践”。青年员工分批体验管道工、抄表等一线岗位，从而更好地认识公司内部工作流程，激发青年勤奋工作、甘于奉献的工作热情，在公司发展中更好地发挥青年生力军和突击队作用。
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