高锦锦,男,1983年出生,本科学历,信息管理与信息系统专业,电仪工程师、助理社会工作师职称,现为江滨水处理公司综合部文秘。作为公司文秘,高锦锦事无巨细地做好各类文字材料起草、整理工作,积极助力提升公司对外宣传水平。在水务配套保障工程施工现场及重要会议、重要技改抢修等现场,他都会用相机记录画面,并第一时间完成集团内外的媒体报道,多篇重要稿件被学习强国、凤凰网等刊登。同时,他还积极联系专业记者为公司

徐佳丽,女,1991年出生,工程师,现任浙江水管家环节服务有限公司技术员。2022年,徐佳丽同志一如既往的踏实向前迈进每一步,一丝不苟的做好本职工作的同时,出色完成公司任务。在运维服务和科技创新上较往年有了不少提高。徐佳丽同志先后参与了王坛张蒋、舒村和平水宋家店终端的新建和稽江6只终端的改建,张家葑组合式人工湿地试验取得理想成效,运维管理中献言献策,确保终端出水稳定达标；7月份作为第一作者在《给水

滕芳,女,1978年出生,助理工程师,现任绍兴柯桥有限公司城东分公司经理。2022年,滕芳同志致力于推进各项工作有力有序。常抓安全工作不松懈,全年牵头共开展安全专项检查36次,隐患排查34项,落实整改33项。坚持组织员工日常技能培训,累计开展各类业务培训、技术测试55次,开展反事故演习4次,切实提高了职工的实际操作能力和应对突发事件的处置能力；保持行风服务零投诉。共组织开展“排水进社区”活动12次

娄旺芳,女,1976年出生,现任绍兴柯桥排水有限公司财务部经理。2022年,娄旺芳同志扎实履职尽责,组织部门较好地完成公司、部门各项工作任务。积极与税务局沟通联系,全年争取到增值税留抵退税153.84万元,可享受减免退伍军人增值税抵扣21万和增值税加计抵扣650万元税款,直接为公司减少税负825万元；通过提前税务谋划,合理避税2800余万元；通过前瞻、严谨的预算和规划,科学调配资金,节约财务成本6

李建林,男,1982年出生,电工高级技师,现任绍兴柯桥排水有限公司设备技术部经理。李建林同志在2022年度中,扎实履职尽责,积极主动作为。多措并举确保电力系统安全高效运行,及时消除安全隐患。全年组织应急出动移动发电6次；组织处理泵站高低压设备故障24起、外线路设备设施故障8起；积极推进设备修旧利废工作,建立闲置设备库,通过闲置设备库统一调配,有效促进闲置设备的盘活率,节约设备投入130余万员。全力

高军,男,1979年出生,助理工程师,现任绍兴柯桥排水有限公司企业管理部经理。2022年,高军同志紧紧围绕集团和公司工作主线,立足部门职能,全年累计完成涉及行政管理、安全生产、工程建设、生产运行等方面43项制度修订；推行排水户入网管理工作“纪检监督+随机抽号+实时督查”的闭水验收交叉工作机制；持续深化‘三服务’,高质量开展排水进社区、进村居活动16次,帮助疏通管网23处,提供咨询服务118起。同时

单倩罕,女,1997年出生,共产党员,本科学历,现为绍兴柯桥滨海供水有限公司运行工。2021年,单倩罕成为滨海供水公司运行部中控一组的一员,“多学习、沉下心、办实事”是她给自己的定位,与班组共成长,与公司同发展。作为新手,她不断加强自身修养、提升业务技能,始终以做一名优秀的运行工为目标,保障当班期间水质合格稳定,为用户优质供水。同时,协助班组长打造班组特色品牌,多次代表班组参与建设成果汇报,获得了

谢建钢,男,1988年出生,中共党员,本科学历,电工高级技师技,助理工程师,现任绍兴柯桥滨海供水有限公司设备管理部副经理。进厂20多年来,从学技能、钻业务到担责任,谢建钢完成了从新手到老师父的蜕变,全程参与30万吨/日第二水厂、10万吨/日第三水厂的自动化系统工程建设,指导下属员工完成设备安装、调试等工作。在日常设备管理中一丝不苟,反复总结分析,确保故障处置及时率100%,设备完好率始终保持在99

王剑林,男,1989年出生,本科学历,社会学专业,助理工程师,高级管工,现任绍兴柯桥滨海供水有限公司营销部副经理。王剑林身上的闪光点在滨海供水有根可循,从2013年进入公司,先后从事管道工、表务处理员、测绘员、巡检班组长等多个岗位工作,继承和发扬老一辈优秀水务工作者的务实创新精神,熟练掌握各项职业技能,在2020年集团检漏技能比武中荣获二等奖。同时,认真钻研技术攻关,主导的《一种小口径水表安装的辅

徐惠平,女,1976年出生,中共党员,大专学历,初级会计,现任柯桥供水公司财务部副经理。徐惠平具有丰富的工作经验,从仓库管理员、预算员、出纳、会计、主办会计、到财务部副经理,熟悉掌握公司内部流程。城乡一体化改革、财务软件的转换、营业所管理体制的改革、分公司的创现工作,她都积极参与其中,付出了很多心血；各类上级考核、督查、审计、工程财务决算等,通过财务部同事的努力与兄弟部门的配合共同完成；对公司数据