近期，公司通过加强安全教育培训考核、安全隐患排查整改、安全工作标准化落实等一系列举措，积极开展“安康杯”活动，不断提升安全生产保障能力，努力打造平安水处理，实现安全生产零事故目标。落实到具体工作，可以分为以下四个方面。一是强化主体职责，落实安全责任 公司深入贯彻《浙江省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》，牢固树立“三个必须”，严格履行“一岗双责”，严格落实安全生产主体责任，明确各级干部职工的安全职责，做到安全责任状签订率100%，并与外协单位签订安全生产管理协议。公司制订《安全信息系统管理办法》和《治保视频监控管理办法》，组织开展危化品事故、重要设备故障、反恐应急等5次安全预案演练，有效提升职工安全素质。二是强化安标建设，提升安全管理公司全面推行安全“双标”管理，在运行班组全面推行“生产运行安全标准化”，在各类施工作业中全面推行“施工作业安全标准化”，强化日常对标检查力度。公司着力推进“智慧安全”的应用范围，实现安全台帐网上填报，同时积极参与柯桥区“智安单位”创建，编制“生产运行岗位应知应会手册”。三是强化安全监管，规范安全操作公司强化源头管控，积极开展危化品和有限空间专项整治以及台账管理、电气及机械设备管理、危化品及化验室管理、应急预案管理四方面的安全专项检查。公司积极聘请第三方安全专家现场把脉，提升安全检查与隐患排查深度，开展全厂电力系统、重要设备与地下管线安全隐患排查与整改，实施三期进水泵房变频改造、生活污水系统鼓风机改造、泥处理浓缩池进出水管改造等17项设备设施改造，确保全年关键设备完好率97.5%以上，全部设备完好率98.5%以上。四是加强教育培训，提升安全技能公司按照“面向基层、贴近实际、形式多样”的要求，围绕安全生产法规、安全基础知识、安全文化及安全标准化等内容，开展“安全技能运动会”等形式多样的竞赛活动，全面提升职工安全技能和水平。同时做好各级干部和兼职安全员的安全员资格证书培训工作，开展危化品管理、消防知识和防灾减灾等安全专项培训工作。通过本次“安康杯”活动的开展，进一步提高了公司广大干部职工的安全技能和管理水平，牢固树立“以人为本、安全发展”的安全理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面强化了公司安全生产的基础，使企业今后的各项安全工作做的更好、更有成效。