滨海第二水厂二期工程通过竣工验收
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-07-256月28日下午,绍兴柯桥滨海第二水厂二期工程竣工验收会议在滨海供水公司江滨水厂会议室顺利召开,建设、施工、监理、设计、勘察等五方主体代表参加会议,柯桥经济开发区质监站全程监督指导。 会上,各相关单位对工程的全过程施工、监理、勘察、设计等情况作了详细介绍及评定意见,随后,验收小组对工程质量、工程进度、工程安全、工程量的增减变化及工程手续等各方面进行了认真检查评估。经验收小组的深入讨论,一致认为该工程
了解更多新疆阿克苏同行到滨海供水公司进行交流培训
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-07-256月3日,阿克苏纺城供排水公司同行到访我司,进行为期10天的考察学习,交流水厂运营工艺及管理经验。 阿克苏同行逐一参观了滨海水厂、江滨水厂生产一线及调度中心、化验室,详细询问制水工艺流程和厂网调度情况。同时,双方还就水厂运行、水质管控等进行了深入的探讨与交流。 双方在交流过程中,达到不同观点碰撞交融,拓宽工作思路,也为今后交往互鉴,共话发展奠定基础。
了解更多践行“最多跑一次”改革
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-07-25为贯彻落实集团全面深化推进供排水服务领域“最多跑一次”改革要求,滨海供水公司简化办事程序、压缩办理时限、优化服务水平,真正实现让用户“少跑一趟路、少跨一道门槛、少走一步程序”。 一是新增“最多跑一次”业务。新增水费发票打印、水费清单打印等6项业务,将原14项供水服务事项增至20项。 二是扩大“一次也不用跑”业务。在原有开展的业务基础上,将原1项增至14项。通过上门服务代送或邮寄接水业务相关方式减少
了解更多滨海供水提前备战“迎峰度夏” 确保供水无忧
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-06-11一年中的夏季用水高峰即将到来。公司自5月份起,就未雨绸缪,备战“迎峰度夏”。根据前两年1-5月及7-9月日均供水量同比比值测算,结合用户走访反馈信息,科学预测今夏最高日供水量将达45万吨,出台《2019年高峰供水工作方案》,确保用户在夏季用水无忧。 据悉,今夏,公司将抓好供应保障和降本增效两条主线,从度夏准备、度夏保障和应急处置“三位一体”综合施策,做到准备更加精细、保障更加精准、调控更加精明,打
了解更多做好服务加减法 擦亮基层服务品牌
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-06-10近日,滨海供水公司以“最多跑一次”改革为契机,以助力“三服务”活动为抓手,不断创新服务,提高服务软实力,全力做好“加减法”,推进公司行风服务水平再提升。 一是服务流程做“减法”,全面深化“最多跑一次”改革,企业接水办理时间从20个工作日缩短到4个工作日,申请材料从6份精简到1份。对20项供水服务事项进行梳理整合、流程再造,确保6月中旬实现“一证办”。 二是服务质量做“加法”,“阿丁”志愿服务品牌升
了解更多借力防灾日开展避险自救宣传
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-06-04在第十一个全国“防灾减灾日”来临之际,滨海供水公司开展以“提高灾害防治能力,构筑生命安全防线”为主题的防灾减灾宣传教育活动。 一是举办防灾减灾科普展。活动现场通过悬挂宣传标语、摆放宣传展板、发放宣传折页等方式向职工介绍灾害事故的避险与逃生知识,旨在提高自防自救应变能力。活动吸引了职工驻足阅读,引发热烈讨论。 二是开展防灾专题电化教育。组织职工观看防灾减灾影视作品,直观生动普及推广防灾减灾知识,强化
了解更多滨海第二水厂二期工程提前一月并网运行
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-05-315月30日,随着工作人员打开阀门,出厂水计量表开始读数,各项指标均达到设计要求,标志着滨海第二水厂二期工程顺利通水,步入试运行阶段,成功翻开了滨海供水事业发展的新篇章。 当天,柯桥水务集团董事长周俭、副总经理冯梁峰、企管部经理金汉峰,公司班子全体成员,以及相关部室负责人、员工代表、媒体记者等数十人出席,共同见证了滨海供水公司这一里程碑式的重要时刻。 据悉,滨海第二水厂二期工程位于已建成的第二水厂一
了解更多滨海供水公司顺利通过“知识产权管理体系”外审
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-05-285月7日至5月8日,中规(北京)认证有限公司审核组对滨海供水公司知识产权管理体系进行了首次外审。 审核组通过现场调查、查看文件和记录、与相关人员交流等方式对公司管理职责、资源管理,基础运用,实施和运行等方面进行了全面检查,并对公司知识产权管理体系运行情况给予了肯定,同时提出了2项整改意见,一致同意本次审核通过。 公司顺利通过“知识产权管理体系”外审,是对公司知识产权管理体系工作的官方认可,标志着公
了解更多滨海供水公司深入推进岗位一职责两标准三提升管理
绍兴柯桥滨海供水有限公司 2019-05-28施行“岗位一职责两标准三提升”管理机制是公司加强基层基础管理的重要载体,是确保制水系统经济、稳定、安全运行的重要手段。近日,公司在两家水厂全面施行“岗位一职责两标准三提升”管理机制。 一是加强领导,完善机制。成立以生产运行分管副总为组长的监督管理领导小组;下发《关于在两家水厂施行“岗位一职责两标准三提升”管理机制的通知》,编制修订两水厂岗位说明书;定期举行交流会,总结经验教训,提出持续深化措施与改
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