众所周知，电力保障工作是一项综合性、涉及面广的工作，亦是公司日常生产运行、工程建设等管理保障中不可缺少、相当繁杂、比较辛苦的一项工作，随着公司规模的不断扩展、生产力的不断提高、施工项目的点多线长，电力保障工作的要求也越来越高。电力保障工作事无巨细，头绪繁多。既有人与人之间的关系，也有人与设备之间的关系；既有公司内部间的关系，也有内部与外部间诸多方面的关系。电力保障关系到公司日常工作的正常运转和相关决策的实施，其重要性不言而喻。就现阶段而言，电力保障管理工作在公司的地位是举住轻重、任重道远的。半年来，在班组配备人员匮乏的情况下，始终保持严谨的工作作风，保证电费缴纳不出错、不逾期，巡检工作不马虎、不懈怠，器具检验不粗心、不遗漏，点线全面贯穿，记录有据可查，隐患及时上报；突发事件应急处置得当，及时做好电力部门政策下达，按规做好停送电工作；电费成本减少有的放矢，完成2019年直购电申报工作，公司被列入准予入市注册的35KV及以上电力Ⅰ类用户企业，优惠额度从45%提升至80%，半年已累计为公司降低电费成本110万；教育培训目标管理有效，起草公司35KV集聚变现场运行规程和电力系统反事故方案，并实施演习，开展电力培训讲座；积极投身于工程建设保障，在时间紧、任务重的情况下，加班加点提前完成污水强化脱氮工程配电室调试送电任务，确保工程顺利通水。    当然，取得成绩的同时，清醒的认识到目前班组工作仍面临着一些问题。一是管理人员少。本所35KV间隔13间，10KV间隔39间，分变配电13座，加上排海泵房和转输泵站，配电系统可谓已相当庞大，但相关管理人员缺乏严重，职工流动性大。二是专业性欠缺。目前保障班人员专业不对口，再之电力保障工作繁杂性，管理人员兼职多、任务重、项目杂，疲于应付，工作跟不上公司发展要求。建设一支业务精、效率高和战斗力强的电力保障队伍迫在眉睫。