为进一步加强制度建设，充分发挥制度的约束作用，营造学制度、守制度的良好氛围。日前，公司出台实施方案，在8月份举办为期1个月的“制度学习月”活动。本次活动以“学规章守制度，强素质优服务”为主题,围绕“质量、安全、服务、效率”四个重点环节，对安全、服务、运行管理等方面的核心制度进行重点学习和考核。具体分三步实施，一是部室自学，即各部室根据各自工作特点，自行组织部室员工进行学习，并做好学习记录；二是专题培训，即职能部室授课讲解，学习对象集中参加培训、交流；三是分类考核，即对学习内容进行理论测试，确保活动的针对性和有效性。