关于下发《2011年度集团公司纪检岗位目标 考核意见》的通知   集团公司各部室、企事业单位： 为切实抓好集团公司党风廉政建设和反腐败工作，完善水务特色的教育、制度、监督并重的生惩治和预防廉政体系，根据县纪委《2011年度开发区、县机关部门纪（工）委（纪检组）岗位目标考核意见》（绍县纪[2011]20号文件）精神，特制订2011年度集团公司纪检岗位目标考核意见，现予下发，请结合实际，认真贯彻执行。     二○一一年五月十八日     主题词：纪检监察  岗位目标  考核  意见                    中共绍兴县水务集团纪律检查委员会   2011年5月18日印发   2011年度集团公司纪检岗位目标考核意见   为充分发挥纪检组织在党风廉政建设和反腐败工作中的职能作用，统筹兼顾，健全惩治和预防腐败体系，着力提升企业廉政形象，为集团“十二五”良好开局提供坚实基础，特制订2011年度集团公司纪检岗位目标考核意见。 一、考核对象：集团各部室、企事业单位 二、考核内容：附表 三、考核办法 1.年终先由各考核单位对全年工作进行回顾，作出书面总结，对照岗位目标考核内容自评打分，然后由集团纪委对各部室、单位纪检工作审核打分。对因工作成绩突出和受上级部门肯定或表彰的，适当给予加分。 2.各部室、单位对平时的纪检工作及活动情况要专门记载，集团纪委按照职责分工加强检查指导，及时做好各类工作数据、资料等情况的登记，作为年终考核的依据。 3.考核结果作为各部室、单位年终岗位责任制考核及先进评比的重要依据。凡本部门中层以上领导在党风廉政建设方面出现问题的，实行“一票否决”。