本月，公司严格按照集团公司“三定”工作要求，全面启动岗位“三定”工作，于近日完成 “三定”及双向择岗工作。     期间公司按照“总量控制、结构优化”原则，及时成立“三定”工作领导小组，编制完成“三定”工作方案，通过领导班子、“三定”工作领导小组讨论及职工代表大会审议，“三定”及双向择岗至6月底平稳完成，公司26名班组长以上干部竞聘上岗，107名职工经两轮双向择岗，共定员106名，岗位定员率99%，其中1名职工通过“通过领导谈话、业务培训、思想交流”等程序，公司统一安排重新上岗，表现良好。“三定”工作后，公司将利用“一职责两标准”、“岗位分级”工薪分配机制等措施进一步加强工作考核，提高工作效率。